Karriere

Sie haben die Berufsausbildung gerade abgeschlossen oder sind schon lange im Berufsleben? Sie suchen eine neue Herausforderung, wollen Ihre Berufserfahrung und Ihre Stärken in einem modernen und aufstrebenden Planungsbüro einbringen?

Oder Sie wollen mit einem Praktikum, einer studentischen Tätigkeit oder einer Ausbildung zum Bauzeichner die Weichen für Ihren erfolgreichen Start in den Beruf stellen?

Wir bieten ein Klima für erfolgsorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln. Seit der Gründung 2001 sind wir stetig gewachsen. Wir denken und arbeiten leistungsphasen-übergreifend und bieten Ihnen damit die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in allen Bereichen des Planungs- und Bauprozesses auszubilden und zu vertiefen.

Bei uns warten verantwortungsvolle Aufgaben auf Sie, die Möglichkeit zur gezielten Weiterbildung und ein angenehmes Büroklima. Lesen Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote. Auch Ihre Initiativbewerbung ist uns willkommen.

Wir freuen uns auf Sie!

Aktuelle Stellenangebote

Projektassistenz (m/w) in der Bau- und Projektleitung
Zum Stellenangebot

Kontakt

Isabelle Faust
Personalreferentin

T +49 (0)30 417 30 93 23
M

Häufige Fragen zur Bewerbung und unsere Antworten

Hier finden Sie häufige Fragen zur Bewerbung bei Bräunlin + Kolb – und unsere Antworten. Sollte Ihre Frage hier noch nicht geklärt worden sein, können Sie uns gerne unter erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns jederzeit über Ihre Bewerbung auf offene Positionen. Bewerbungsfristen gibt es nur, wenn sie explizit im Stellenangebot genannt sind. Auch Ihre Initiativbewerbung nehmen wir gern entgegen. Bitte haben Sie dann Verständnis, dass wir auf diese nicht immer gleich reagieren können. Grundsätzlich freuen wir uns jedoch über Ihre telefonische Rückfrage zum Stand des Verfahrens.

Unsere aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Internetseite und in diversen Stellenportalen. Wenn Sie sich für eine Stelle interessieren, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte an den im Stellenangebot genannten Ansprechpartner bzw. bei Initiativbewerbungen an den auf dieser Seite genannten Ansprechpartner senden. Der Umwelt zuliebe und weil Bewerbungen per Email für uns besser zu bearbeiten sind, ziehen wir Online-Bewerbungen vor.

Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, schicken Sie uns bitte ein persönliches Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation beschreiben, sich bei uns zu bewerben. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung durch einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Ein auf die Stelle bezogenes Portfolio, Arbeitsproben oder eine Projektliste runden Ihr Profil ab.

Und wir fragen immer nach Ihrem Gehaltswunsch – auch wenn es für Sie schwierig ist, bitte geben Sie diesen an! Er hilft uns einzuschätzen, ob Ihre und unsere Vorstellungen zusammen passen und wir Sie in das Gehaltsgefüge unseres Büros eingliedern können.

Sie erleichtern uns die Bearbeitung, wenn Sie sich beim Versand konkret auf den Jobtitel und Jobnummer beziehen und, wenn Sie uns die Unterlagen in einem gängigen Dateiformat schicken, am besten als PDF, und sie in max. zwei Dateien zusammenzufassen.

Wenn Sie uns einen Link auf eine Bewerbungsseite, wie issuu, yumpu, etc. schicken, schicken Sie uns bitte immer auch die Unterlagen als PDF-Dateien. Denn die Erfahrung zeigt, dass der Seitenaufbau dieser Online-Publikationen oftmals sehr langsam ist. Im Tagesgeschäft hat man meist nicht die Zeit und Geduld darauf zu warten, dass sich eine große Präsentation aufbaut, mit der Konsequenz, dass das Lesen ihrer Bewerbung hinten angestellt wird.

Ist Ihre Bewerbung bei uns eingegangen, bekommen Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wenn uns Informationen fehlen oder wir noch mehr über Sie erfahren möchten, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

In unserem eigenen Interesse sind wir darum bemüht, die Bewerbungseingänge zügig zu bearbeiten. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht für Sie – dauert somit bei einer konkret ausgeschriebenen Stelle durchschnittlich vier bis acht Wochen. Haben wir mehrere Stellen ausgeschrieben und gehen sehr viele Bewerbungen ein, benötigt deren Sichtung und Bearbeitung eine gewisse Zeit und es kann länger dauern bis Sie von uns hören bzw. lesen.

Wir wissen, dass diese Wartezeit für jemanden, der sich bewirbt, als unangenehm empfunden werden kann. Leider gelingt es uns nicht immer, Sie über den Stand des Verfahrens zu informieren. Sollte Ihnen die Wartezeit zu lang werden, rufen Sie uns gerne an und fragen nach.

Sollten Sie uns in Ihrer Bewerbung von Ihrer Person und Eignung überzeugt haben, laden wir Sie nach der Vorauswahl zu einem Vorstellungsgespräch ein. In diesem Gespräch vereinbaren wir auch die weitere Vorgehensweise.

Zunächst gilt es anzukommen, die neuen Kolleginnen und  Kollegen kennenzulernen und mit dem Arbeitsumfeld vertraut zu werden. Uns ist sehr wichtig, dass Sie sich ab dem ersten Tag wohlfühlen und dass Ihre und unsere Erwartungen im Einklang sind. Deshalb begleiten wir Sie in der ersten Zeit intensiv mit einem strukturierten Einarbeitungsplan. Begleitend werden Sie in andere Unternehmensbereiche wie das Qualitätsmanagementsystem von Bräunlin + Kolb eingeführt.

Bei Bräunlin + Kolb lernen Sie viel durch Training „on the job“. Da Sie in der Regel für ein bestimmtes Projekt eingestellt werden, trägt die Übernahme von Aufgaben dazu bei, dass Sie schnell bei uns ankommen. Dabei steht Ihnen ab dem ersten Tag ein erfahrener Mentor zur Seite.

Ja, bei Bräunlin + Kolb können auch Praktika absolviert werden, denn uns ist es wichtig, jungen Menschen die Liebe für unseren Beruf zu vermitteln. Diese Vermittlung nehmen wir deswegen sehr ernst. Niemand soll bei uns „nur Kaffee kochen oder die Ablage machen“. Wir möchten, dass unsere Praktikanten gut betreut werden. Und weil das nicht immer mit den laufenden Projekten vereinbar ist, kann es auch sein, dass wir Ihnen leider eine Absage erteilen müssen, wenn Sie sich initiativ bewerben.

Ja, wir bilden zum/zur Bauzeichner/-zeichnerin aus. Bitte informieren Sie sich auf unserer Seite oder auf dem Jobportal der IHK Berlin über unsere aktuellen Ausbildungsangebote.

Unsere Unternehmensphilosophie ist darauf ausgelegt, das Potenzial des Mitarbeiters zu entdecken und zu fördern, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Jeder kann sich bei Bräunlin + Kolb zielgerichtet weiterbilden. Der jeweilige Weiterbildungsbedarf wird im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch ermittelt und ist auch im Rahmen der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein fester Punkt auf der Agenda. Wir unterstützen Sie darin, externe Angebote zu finden, in denen Sie Ihr persönliches und berufliches Wissen passgenau erweitern können. Aber auch über interne Formate wie unser „BuK Fehlerfrühstück“, für das wir eine Auszeichnung des BPM erhalten haben, vermitteln wir Fachwissen und sorgen für den internen Wissens- und Erfahrungsaustausch.