Aktuelle Stellenangebote

Bei Bräunlin + Kolb können Sie Ihre Kompetenzen in allen Leistungsphasen der Architektur vom ersten Entwurf bis zum Bauprozess vertiefen. Integrierte Planung ist für uns die erfolgreiche Verknüpfung von Gestaltung, Planung und Ausführung.

Wir denken Leistungsphasen-übergreifend und bieten unseren Mitarbeitenden dabei Raum für strukturiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln. Verstärken Sie unser Team aus 45 Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbung, Einstieg und Perspektive bei Bräunlin + Kolb

Unsere Bewerbungsverfahren dauern bei einer konkret ausgeschriebenen Stelle in der Regel vier bis acht Wochen. Haben wir mehrere Stellen ausgeschrieben und gehen sehr viele Bewerbungen ein, benötigen wir für deren gründliche Sichtung und Bearbeitung ggfs. etwas mehr Zeit. Sie erhalten auf Ihre Bewerbung hin immer eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollte die anschließende Bearbeitungszeit für Ihre eigene Planung zu lang dauern, rufen Sie uns gern an.

Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl gekommen ist, nehmen wir uns Zeit für das gegenseitige Kennenlernen. In der Regel finden zwei Gespräche mit Ihnen statt. Wir möchten Ihnen die Gelegenheit geben, alle Ihre Fragen stellen zu können, sowohl hinsichtlich unserer Projekte als auch in Bezug auf Arbeitsweise und Unternehmenskultur bei Bräunlin + Kolb.

Wir geben Ihnen die Zeit, anzukommen, das Team kennenzulernen und sich mit dem Arbeitsumfeld vertraut zu machen. Uns ist sehr wichtig, dass Sie sich ab dem ersten Tag wohlfühlen und dass Ihre und unsere Erwartungen im Einklang sind. Deshalb begleiten wir Sie in der ersten Zeit intensiv mit einem strukturierten Einarbeitungsplan. Begleitend werden Sie in andere Unternehmensbereiche wie das Qualitätsmanagementsystem von Bräunlin + Kolb eingeführt. Bei uns lernen Sie viel durch Training „on the job“. Da Sie in der Regel für ein bestimmtes Projekt eingestellt werden, können Sie sich durch die Praxis schnell einarbeiten und bei uns ankommen. Dabei steht Ihnen ab dem ersten Tag ein erfahrener Mentor zur Seite.

Grundsätzlich können bei Bräunlin + Kolb Praktika absolviert werden, denn es ist uns wichtig, junge Menschen an unseren Beruf heranzuführen. Deshalb werden Praktika bei uns inhaltlich sinnvoll gestaltet. Wir möchten, dass unsere Praktikanten gut betreut werden und einen echten Einblick in die Arbeitsabläufe in einem Architekturbüro erhalten. Eine angemessene Betreuung von Praktikanten ist jedoch manchmal nicht mit den laufenden Projekten vereinbar, weshalb wir Praktika leider nicht immer ermöglichen können.

Ja, wir bilden zum/zur Bauzeichner*in aus. Bitte informieren Sie sich auf unserer Seite oder auf dem Jobportal der IHK Berlin über unsere aktuellen Ausbildungsangebote.

Unsere Unternehmensphilosophie ist darauf ausgelegt, das Potenzial von Mitarbeiter*innen zu entdecken und zu fördern, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Jede*r kann sich bei Bräunlin + Kolb zielgerichtet weiterbilden. Der jeweilige Weiterbildungsbedarf ist schon während der Einarbeitung ein fester Punkt auf der Agenda und wird im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch immer wieder angepasst. Wir unterstützen Sie darin, externe Angebote zu finden, in denen Sie Ihr persönliches und berufliches Wissen passgenau erweitern können. Aber auch über interne Formate wie unser „BuK Fehlerfrühstück“, für das wir eine Auszeichnung des Bundesverbands für Personalmanager erhalten haben, vermitteln wir Fachwissen und sorgen für den internen Wissens- und Erfahrungsaustausch.

Arbeiten bei Bräunlin + Kolb

Offenheit, Respekt und faire Arbeitsbedingungen – es gibt viele gute Gründe, bei Bräunlin + Kolb zu arbeiten.

Auszeichnungen und Engagement

Bei Bräunlin + Kolb herrschen Offenheit und ein respektvoller, freundlicher Umgang. Als Arbeitgeber achten wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein gesundes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wir setzen auf die individuelle Förderung jedes Einzelnen und bieten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. So erreichen wir unsere herausfordernden Ziele und erbringen für uns und für unsere Kunden die besten Ergebnisse.

Neben Vertrauen und Motivation ist unsere Teamkultur eine weitere Voraussetzung für unseren Erfolg. Ob beim gemeinschaftlichen Feiern, bei Sportveranstaltungen oder bei der kollektiven Mittagspause auf der Terrasse – unsere Zusammenarbeit lebt auch von gemeinsamen Aktivitäten jenseits der konzentrierten Projektarbeit.

Wir möchten, dass Sie mit Freude zur Arbeit kommen!